Przepisy bhp zobowiązują pracodawcę do:
- oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
- stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe,
- informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i zasadach ochrony przed zagrożeniami
Zawartość dokumentacji
Ocena ryzyka zawodowego wymaga przedstawienia dokumentacji opisującej drogę postępowania i osiągnięte rezultaty. Dokumentacja taka, czyli:
1) karta analizy ryzyka zawodowego,
2) karta oceny ryzyka zawodowego,
3) ryzyko zawodowe na stanowisku pracy,
powinna zawierać:
a) opis obiektu (procesu, urządzenia lub maszyny), dla którego przeprowadzono ocenę ryzyka (np. specyfikację, granicę obiektu, określony zakres eksploatacji i użycia);
b) stwierdzone zagrożenia:
- stwierdzenie sytuacji niebezpiecznych,
- uwzględnione zdarzenia niebezpieczne mające wpływ na poziom ryzyka w przeszłości;
c) informacje wykorzystane w ocenie ryzyka:
- wykorzystane dane i ich źródła (np. wypadki z przeszłości, dane oraz doświadczenie w zmniejszaniu ryzyka w podobnych, porównywalnych obiektach),
- niepewność w ocenie granicy błędu użytych danych i ich wpływu na wartościowanie ryzyka;
d) cele osiągnięte przez zastosowanie środków ochrony;
e) zastosowane środki ochrony do zlikwidowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka;
f) wynik zakończonej oceny ryzyka zawodowego (określenie, czy ryzyko jest dopuszczalne);
g) informację o ryzyku zawodowym przedstawianą pracownikowi do zapoznania się z oceną.
Prezentowane dokumenty należy traktować jako przykładowe. Rzeczywiste warunki mogą odbiegać od podanych przez nas.