Aby pracodawca nie otrzymał kary od Państwowej Inspekcji Pracy za nie przestrzeganie przepisów bhp, powinien powołać organ jakim jest służba bhp. Jeśli pracodawca zatrudnia ponad stu pracowników, niezbędne jest powołanie takiej jednostki. Bezpieczeństwo pracy jest najważniejsze.
Zakres działań organu jakim jest służba bhp jest dosyć spory. Między innymi do zadań tej grupy należy analiza zagrożeń w miejscu pracy oraz tworzenie wniosków jak zapobiec wypadkom. Służba bhp może doradzać w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach o wysokim ryzyku zawodowym. Mają prawo współpracować między innymi z Państwową Inspekcją Pracy i sprawdzać czy przepisy bhp nie są łamane przez pracowników bądź pracodawcę. Do zakresu działań służby bhp należy również prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków jakie miały miejsce w zakładzie pracy czy stwierdzonych chorób, które wystąpiły przez wykonywanie zadań na stanowisku pracy o wysokim ryzyku zawodowym. Organ ten prowadzi również badania, które mają wykazać czynniki niebezpieczne dla zdrowia i próby ich wyeliminowania. Jest to również jednostka, która doradza w zakresie przepisów bhp. Również doradza w organizowaniu szkoleń bezpieczeństwa i higieny pracy.
Służba bhp jest ważnym organem, który podlega pracodawcy. Dzięki tej jednostce każdy dyrektor ma pewność, że bezpieczeństwo pracy w jego zakładzie jest na wysokim poziomie. Może również czuć się bezpiecznie przed Państwową Inspekcja Pracy, ponieważ służba bhp zapewnia, że każdy pracownik przestrzega przepisów bhp.