Bhp w pracy » Ocena ryzyka zawodowego

Gdzie się udać w razie wypadku

admin — Fri, 06 Aug 2010 08:00:27 +0000

Każdy z nas, kiedy już uda mu się rozpocząć pracę, doskonale orientuje się w swoich prawach i obowiązkach. Podobnie, wiemy, jak wobec nas powinien zachować się pracodawca. Chodzi o to, aby nie zostać oszukanym oraz żeby zabezpieczyć się przed ewentualnymi nieprzyjemnościami. Żadnemu z nas nie zależy na tym, aby pierwsza pomoc musiała być koniecznie na nas praktykowana, interesujemy się więc wszystkim tym, co może sprawić, że coś nam się stanie. Jeśli tylko mamy jakiekolwiek wątpliwości co do działania na przykład jakiegoś urządzenia w przedsiębiorstwie, wówczas nie tylko naszym prawem, ale i obowiązkiem jest, zgłoszenie tego przełożonemu. Do niego należeć będzie dokonanie takiej procedury jak ocena ryzyka zawodowego. Jeśli jej nie przeprowadzi, wówczas możemy odwołać się dalej, informując instytucje zajmujące się bezpieczeństwem pracy o nieprzestrzeganiu przez pracodawcę takich czy innych uniwersalnych wymogów. Czasem jednak zbyt późno orientujemy się, że coś w firmie działa nie tak. Zwykle dzieje się tak dopiero po dojściu do jakiegoś nieprzyjemnego zdarzenia. Co w takiej sytuacji zrobić? Po pierwsze, pomóc poszkodowanej osobie ? to najważniejsze. Po drugie natomiast, nie pozostawić danej sytuacji jako takiej, która się wydarzyła i być może więcej nie powtórzy, ale mimo wszystko postulować za tym, aby w przedsiębiorstwie dokonana została ocena ryzyka. Ona wskaże na więcej potencjalnych zagrożeń, a także przedstawi, na co każdy pracownik (i pracodawca) powinien zwracać większą uwagę.

Czego się bać

admin — Fri, 06 Aug 2010 07:52:05 +0000

Należysz do osób odważnych, które niczego się nie boją? Sądzisz, że nic nie może cię zaskoczyć, a nawet jeśli, bez problemu poradzisz sobie z każdym kłopotem? Nic bardziej mylnego. Jesteś tylko człowiekiem i poczucie strachu niejeden raz jeszcze będzie ci towarzyszyło. Ważne jednak, aby nie dać się zdominować przez strach i, co więcej, nie dopuszczać do sytuacji, w której trzeba by doświadczać tego uczucia. W związku z tym niech nie będzie ci obca ocena ryzyka zawodowego. Ryzykować nieraz trzeba, czasem jednak gra, w którą się wchodzi, nie jest warta świeczki. Dlatego też, jeśli praca, którą się zajmujesz, przynosi więcej niepokoju niż satysfakcji, powinieneś zastanowić się nad ewentualną jej zmianą. Ważne jest bowiem to, aby zachować spokój ducha. Ocena ryzyka ma go nieść. Alarmuje wprawdzie, sugerując, co takiego nie jest do końca bezpieczne, jednocześnie jednak mobilizuje aby wszelkie zagrożenia usuwać zanim stanie się jakieś nieszczęście. Ryzykuj więc, ale z umiarem. Staraj się nie dopuszczać do siebie myśli, że i tobie może okazać się niezbędna pierwsza pomoc ? jeśli będziesz rozsądnie podchodził do rzeczywistości, wówczas będziesz się bać, ale również z głową. Umiarkowany strach motywuje do działania. Jego brak wywołuje bierność, a zbyt duża ilość ? blokadę. Arystotelesowskie zachowanie złotego środka jest więc najlepszym z możliwych rozwiązań, nie wahaj się więc go wcielać w życie. Wówczas zachowany umiar pozwoli ci osiągnąć upragnione szczęście i niczym nie zmąconą radość.

Co powinna zawierać dokumentacja oceny ryzyka zawodowego nauczyciela fizyki

admin — Thu, 04 Mar 2010 07:46:20 +0000

Przepisy bhp zobowiązują pracodawcę do:

oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe,
informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, i zasadach ochrony przed zagrożeniami

Zawartość dokumentacji

Ocena ryzyka zawodowego wymaga przedstawienia dokumentacji opisującej drogę postępowania i osiągnięte rezultaty. Dokumentacja taka, czyli:

1) karta analizy ryzyka zawodowego,

2) karta oceny ryzyka zawodowego,

3) ryzyko zawodowe na stanowisku pracy,

powinna zawierać:

a) opis obiektu (procesu, urządzenia lub maszyny), dla którego przeprowadzono ocenę ryzyka (np. specyfikację, granicę obiektu, określony zakres eksploatacji i użycia);

b) stwierdzone zagrożenia:

stwierdzenie sytuacji niebezpiecznych,
uwzględnione zdarzenia niebezpieczne mające wpływ na poziom ryzyka w przeszłości;

c) informacje wykorzystane w ocenie ryzyka:

wykorzystane dane i ich źródła (np. wypadki z przeszłości, dane oraz doświadczenie w zmniejszaniu ryzyka w podobnych, porównywalnych obiektach),
niepewność w ocenie granicy błędu użytych danych i ich wpływu na wartościowanie ryzyka;

d) cele osiągnięte przez zastosowanie środków ochrony;

e) zastosowane środki ochrony do zlikwidowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka;

f) wynik zakończonej oceny ryzyka zawodowego (określenie, czy ryzyko jest dopuszczalne);

g) informację o ryzyku zawodowym przedstawianą pracownikowi do zapoznania się z oceną.

Prezentowane dokumenty należy traktować jako przykładowe. Rzeczywiste warunki mogą odbiegać od podanych przez nas.