Bhp w pracy » BHP

Bezpieczeństwo w pociągu

admin — Thu, 09 Sep 2010 08:33:36 +0000

Lubisz jeździć pociągiem? Odpowiadasz twierdząco? To znak, że nie zdajesz sobie sprawy z tego, ile niebezpieczeństw czyha na ciebie w tym z pozoru nikomu nie szkodzącym pojeździe. Zastanawiałeś się, czy aby na pewno w tego typu pojeździe przestrzegane są przepisy bhp? Przecież to ogromna maszyna, która aby dobrze funkcjonować, potrzebuje tego, aby wkładać w nią wiele energii. To nie koniec ? jej ogrom powoduje, że wielu niebezpieczeństw nie da się przewidzieć do końca, a więc również nie da się przed nimi ustrzec. Wydawnictwo bhp mimo że ma na swoim koncie wiele publikacji, nie mówi wiele o niebezpieczeństwach w pociągach. A szkoda, bo to temat ciekawy, szczególnie teraz, kiedy zbliżają się wakacje i ludzie zaczną coraz liczniej przemieszczać się właśnie za pomocą pociągów. A pociąg to duża machina i może w niej spotkać nas wiele złego ? począwszy od z pozoru najbardziej oczywistej kwestii, takiej mianowicie, że może nas ktoś napaść i obrabować przez bardziej tragiczne, czyli wypadnięcie z drzwi czy uszkodzenie ciała związane z wychylaniem się przez okno. Baza wiedzy bhp notuje wiele takich przypadków, część z nich niestety jest śmiertelna. Pociąg może się wykoleić, może też się zepsuć w środku szczerego pola, skąd do jakiejkolwiek cywilizacji daleko. W pociągu łatwo się czymś zarazić, przechodzą przez niego takie tłumy, że nie sposób dotknąć miejsca, którego dotykał chory albo po prostu siedzieć obok takiej osoby i nabawić się jakiegoś wirusa. Trzeba być zatem bardzo uważnym w pociągu.

Jaki jest zakres działania służby bhp

admin — Thu, 09 Sep 2010 08:30:43 +0000

Aby pracodawca nie otrzymał kary od Państwowej Inspekcji Pracy za nie przestrzeganie przepisów bhp, powinien powołać organ jakim jest służba bhp. Jeśli pracodawca zatrudnia ponad stu pracowników, niezbędne jest powołanie takiej jednostki. Bezpieczeństwo pracy jest najważniejsze.

Zakres działań organu jakim jest służba bhp jest dosyć spory. Między innymi do zadań tej grupy należy analiza zagrożeń w miejscu pracy oraz tworzenie wniosków jak zapobiec wypadkom. Służba bhp może doradzać w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach o wysokim ryzyku zawodowym. Mają prawo współpracować między innymi z Państwową Inspekcją Pracy i sprawdzać czy przepisy bhp nie są łamane przez pracowników bądź pracodawcę. Do zakresu działań służby bhp należy również prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków jakie miały miejsce w zakładzie pracy czy stwierdzonych chorób, które wystąpiły przez wykonywanie zadań na stanowisku pracy o wysokim ryzyku zawodowym. Organ ten prowadzi również badania, które mają wykazać czynniki niebezpieczne dla zdrowia i próby ich wyeliminowania. Jest to również jednostka, która doradza w zakresie przepisów bhp. Również doradza w organizowaniu szkoleń bezpieczeństwa i higieny pracy.

Służba bhp jest ważnym organem, który podlega pracodawcy. Dzięki tej jednostce każdy dyrektor ma pewność, że bezpieczeństwo pracy w jego zakładzie jest na wysokim poziomie. Może również czuć się bezpiecznie przed Państwową Inspekcja Pracy, ponieważ służba bhp zapewnia, że każdy pracownik przestrzega przepisów bhp.

Barwy ochronne i znaki ochrony przeciwpożarowej

admin — Wed, 19 May 2010 18:57:23 +0000

Kolejną grupą znaków bezpieczeństwa, obok znaków BHP, są znaki ochrony przeciwpożarowej. Wprawdzie instrukcje bhp rzadko zawierają wzmianki dotyczące ochrony przeciwpożarowej, ale przepisy bhp jednoznacznie wskazują, iż znaki ochrony przeciwpożarowej muszą być umieszczane w każdym miejscu użyteczności publicznej oraz w każdym zakładzie pracy. Znaki ochrony przeciwpożarowej jak sama nazwa wskazuje informują o rozmieszczeniu urządzeń sygnalizacji pożarowej, sprzętu pożarniczego oraz obszarów i materiałów, w przypadku których istnieje szczególne zagrożenie pożarowe. Przykładowymi znakami ochrony przeciwpożarowej są znak przeciwpożarowe stanowisko czerpania wody, drzwi przeciwpożarowe- zamykać, zakaz palenia tytoniu i hydrant wewnętrzny. Wśród znaków ochrony przeciwpożarowej, jak da się zauważyć, występują zarówno znaki informacyjne, jak i zakazu, nakazu oraz ostrzegawcze. Wszystkie rodzaje znaków BHP i znaki ochrony przeciwpożarowej są umieszczane w zakładach pracy, aby ograniczyć ryzyko wypadku do minimum. Ważne jest zatem, aby pracownicy wiedzieli co oznaczają. Każdemu typowi znaków jest przypisany odpowiedni kolor, który również ma swoje znaczenie. Kolor czerwony oznacza sprzęt pożarniczy, czerwono-czarny ochronę i higienę pracy, żółty jest kolorem ostrzegawczym, a zielony jest przypisany wyłącznie znakom informacyjnym. Błękitny natomiast jest zarezerwowany tylko dla znaków nakazu. Wciąż znaki ochrony przeciwpożarowej są umieszczane dopiero po szkodzie, co jest największym błędem.

Pomieszczenia do higieny osobistej dla kobiet

admin — Tue, 16 Feb 2010 07:21:46 +0000

Jak pracodawca ma sprostać obowiązkowi zapewnienia zatrudnianym przez niego kobietom tzw. pomieszczeń higieny osobistej kobiet. Co to w ogóle są te pomieszczenia?

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych przez niego pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich praca w jego firmie jest wykonywana (§ 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ? Dz.U. nr 129, poz. 844).

Natomiast pracodawca, w którego zakładzie zatrudnionych jest od 20 do 200 kobiet w jednym budynku, powinien urządzić w umywalni kabinę higieny osobistej kobiet. Kabina taka powinna być wyposażona w:

bidet,
umywalkę z ciepłą bieżącą wodą,
miską ustępową.

Ponadto na każde następne 200 kobiet należy urządzić dodatkową kabinę.

Jako specjaliści ds. bhp powinniście wiedzieć, że powierzchnia kabiny higieny osobistej kobiet, nie może być mniejsza niż 2,4 m².

Pamiętajcie, że u pracodawcy zatrudniającego na jedną zmianę roboczą ponad 20 kobiet w jednym budynku powinno zostać urządzone pomieszczenie z miejscami do wypoczynku w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących matek (przyjmując co najmniej jedno miejsce na każde 300 kobiet zatrudnionych na jednej zmianie, lecz nie mniej niż jedno miejsce).

Powierzchnia takiego pomieszczenia nie może być mniejsza niż 8 m².

Zwracamy Waszą uwagę, że w pomieszczeniach higieny osobistej kobiet oraz w pomieszczeniach z miejscami do wypoczynku w pozycji leżącej pracodawca powinien zapewnić przynajmniej dwukrotną wymianę powietrza w ciągu godziny.